オフィスデザインについて、レイアウトについて、ヴィスについて、お客様に インタビューをしております。

今回デザイナーズオフィスにしていただきまして、満足していただいてますか？

西澤氏：大満足しています。唯一社長室での打合せがしにくいということだけ（机が低い）これはこういうデザインなのですが。みんなメモをとりづらそうにしてます。ウィーンてのび縮みするような...あったらいいのに（笑）。それ以外は非常に満足度が高く...。
田澤氏（ブランド・広報マネージャー）：わがままですよね（笑）。
金谷（担当プロジェクトマネージャー）：色を合わせて、脚をつけましょうか？
西澤氏：組み立て式だといいかな。ロボットじゃないですが（笑）。それくらいです。もっぱらの課題としては（笑）。ただ、ここは僕らが望んでこうしている物なので、どちらかといえば私たちの責任ですが。それ以外はパーフェクトですね。

コンセプトは"森羅万象"

ありがとうございます。では、本題に入るとして（笑）。
こちらからのご提案としてのコンセプトは"森羅万象"。森林イコール人材、大地イコールネオキャリアさんと考え、空間的にも時間的にも限りなく連なって存在していって欲しいという考えを元に、ネオキャリアさんらしさであるホスピタリティーの質、おおらかな優しさを表現しています。

西澤氏：そうですね、クレドの導入にも関係するのですが「洗練された温かみ」というところを目指していこうとしている中で、提案いただいた"森羅万象"がマッチしていたと感じています。
特にここがよかったというところはありますか？
西澤氏：エントランスです。金谷さん（担当プロジェクトマネージャー）とお話ししていく中でやはりエントランス部分は会社としてかなり重要なポイントではないかと話していましたし、様々なイメージを連動させていこうとしている中で満足度が高いです。
あと、ESが高くなったと感じ、なにより良かったと思っています。
ESが高くなったという部分で、皆様の働き方に何か変化がありますか？
西澤氏：このエントランスだと気持ちよくお出迎えできますって声があります。それに、プロフェッショナル志向が高まってきたのではないかなという気がします。
金谷：以前も訪問したら凄く丁寧な印象はあったのですが、それがさらに雰囲気と接客がマッチングしているような印象を今、受けます。
西澤氏：ありがとうございます。
田澤氏：それから、コンサルタントの者が毎日何度もカウンセリングルーム でカウンセリングしているのですが、毎回背筋が伸びるといいますかホスピタリティのあるサービスをしなくてはいけないんだなと感じるといいますね。

では弊社、デザイナーズオフィスを選んでいただけた理由はコンセプトのマッチングというところが大きかったのでしょうか？
西澤氏：えぇ、洗練された温かみというものを形としてオフィスに表していく手段として一番それに近い形がヴィスさんだったので、他の何社さんからご提案いただく中で、群を抜いて、我々が描く将来像にマッチしていたので選んだという感じです。
ご担当された金谷さんの人柄も含め...さまざまな側面があるかと思うんですが。
田澤氏：一番、すばらしいなと思ったのは、他の企業様からご提案いただく前に御社だけは、過去の事例を見に行きましょうとご提案いただけたところです。非常に嬉しかったです。
イメージの絞り込みがかなりできたということでしょうか。
田澤氏：具体的なものがあって話しをすることができました。なかなか言葉だけで話しても自分が思い描いているものと相手が思い描いているものが本当にあっているかわからないことが多いのですが、それがなかったので助かりました。
金谷：グレード感の目線があったと思いますね。一緒にまわることにより。
田澤氏：そうですね。洗練されたという言葉も人によって違うと思うんです。それをすりあわせることができたので良かったです。

統一されたVIにこだわった採用戦略

採用活動というと御社の専門ですので、愚問ですが、このオフィスに変えたことでの採用活動での変化はありますでしょうか？
西澤氏：先程もお話ししましたがクレドを導入した事も含めて、一貫性がやはり大事だと思っています。弊社の場合、説明会なども国際フォーラムで大々的に行い、至る所に「洗練された温かみ」ということをちりばめてます。そんな中、学生の方の目に触れるところで唯一洗練されてなかったのがオフィスだったと思うんです。簡単に言いますと。そのオフィスが変わったことにより、さらに一貫性がでてネオキャリアはこういったディテールにこだわった会社だということが学生さんに伝わったのではないかなと思っています。連動しているかどうかはわかりませんが、内定承諾率は非常に高いパーセントを誇っておりますのでそういった部分非常に良かったのではないでしょうか。
セミナーをされて、面接からはオフィスでされているのですか？
西澤氏：最終選考は上のセミナールームを使ってますが、2次4次5次はここですね。
こられた学生の方の反応はどうですか？
西澤氏：やはり、他のフロアとは違った雰囲気ですので、いい意味で緊張されるみたいです。

ディテールにこだわったというお話しがありましたが、オフィスにおいてこだわられたところはどこですか？
西澤氏：照明です。エントランスの受付も照明でずいぶん変わるので、妥協したくなかったです。実は、家に帰ると家中の照明をつける人間なんです。
金谷：寂しがり屋なんですね。
西澤氏：きっと（笑）。ただあかるいだけでなく、人間が落ち着く明るさ、温かみのある明るさってあると思うんです。オフィスはホテルのような落ち着いた感じになっても困るし、きらきらピカピカの明るさでも違うし、絶妙なバランスが必要だよねっていうのがあって、照明には凄くこだわりました。
金谷：妥協したくないということで照度も打合せを重ね、任せていただきました。でも実は、完工後、ちょっとこの部屋が暗かったんです（笑）。追加調整し、ちょうどいい感じになりました。
西澤氏：これはもう主観ですからね。でも自分たちのオフィスですから、主観でいいと思わない限り嫌じゃないですか。そういうところはご協力いただきました。おかげで、最高の照明になりました。
他に何かありますか？
西澤氏：鏡です。両サイドに鏡を入れてるんですが、広く感じるので凄く良いと思います。
田澤氏：エントランスももう少し狭い空間だったのですが廊下の所を活用して、ご提案いただいたので、ずいぶん違いますよね。
今回、改装というところでデザインの違いも如実になりますね。

弊社はVIにフォーカスして幅広く提案できるかと思うのですが、今後、我々に期待していただけることとはありそうですか？
金谷：ブランドコントロールという意味では、田澤さんがいるので、無さそうですね。
西澤氏：当社に余裕ができれば是非ワークスペースも、今はお客様にお見せするところだけですので。中の方のVIも鍛えていって、メンバーが外でも中でも気持ちよく働ける空間にしていきたいです。
では、頑張ります。お任せ下さい。
西澤氏：ご移転や改装を控えている方がいらっしゃいましたらヴィスさんへって言います。
ありがとうございます。かなりほめていただいているのですが、他に何か困っているところなどありましたら。
西澤氏：特にないですが...脚です（笑）。
本日はお忙しいところ、ご協力ありがとうございました。